Жұмысқа өтініш бергенде адамдар медициналық тексеруден өтеді. Ол Еңбек кодексіне немесе жұмыс берушінің талаптары бойынша еңбек шартын жасау кезінде шартқа сәйкес міндетті болуы мүмкін. Бұл жұмысқа өтініш білдірген адамның осы қызмет түріне қарсы көрсетілімдері бар-жоғын анықтау үшін қажет. Болашақ жұмысшының психикалық жағдайы да маңызды. Әсіресе жұмысты орындауда ерекше назар аударуды және шоғырлануды қажет ететін мамандықтар үшін. Сондықтан жұмысшыларды міндетті түрде психиатриялық тексеру енгізілді. Содан кейін бұл тізімге қандай мамандықтар енгізілгенін қарастырыңыз.
Заңнама
Адамдағы психикалық бұзылулар еңбек міндеттерін орындауды шектеуге елеулі себеп болуы мүмкін. Мұндай адамдар қауіптілігі жоғары немесе ерекше назар аударуды қажет ететін жұмыстарды орындап, өзіне және басқаларға зиян келтіруі мүмкін.
Қабылдау кезіндегі жұмыс берушіжұмыс істейтін адам заңда белгіленген ережелерді сақтауы керек:
- Негізгі құжат 2002 жылғы 23 қыркүйектегі № 695 бұйрығы. Онда қызметкерлерді психиатриялық тексеруден өткізудің негізгі қағидалары бар.
- Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 212-бабында бұл сараптаманы қашан өткізу керектігі көрсетілген.
- Ресей Федерациясы Үкіметінің 1993 жылғы 28 сәуірдегі № 377 қаулысы қызметкердің бағдарламалық қамтамасыз етуді өтуіне негіз болуы мүмкін еңбек жағдайлары мен зиянды факторлардың сипаттамасын қамтиды.
- Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 213-бабында психиатриялық сараптама жүргізуге негіз бар.
Бұл құжаттардың барлығы кәсіпорында «Психиатриялық сараптамадан өту туралы ережені» әзірлеу кезінде ескеріледі. Ережелердің сақталуын бақылау заңнамалық деңгейде жүзеге асырылады. Еңбек қауіпсіздігі жөніндегі қызметкер осы ереженің сақталуын бақылауы керек, сондай-ақ психиатриялық тексеруден өтуі тиіс адамдардың есебін жүргізуі керек.
Рәсім түрлері
Психиатриялық тексерудің бірнеше түрі бар:
- Мерзімді, ол белгілі бір уақыт кезеңінен өтуі керек. Кәсіпорында - 5 жыл сайын.
- Міндетті. Кәсіби қызметіне байланысты жұмысқа психиатриялық тексеруден өту қажет.
- Ерікті. Кемшіліктерді анықтау немесе толықтырулар енгізу үшін міндетті қосымша ретінде болуы мүмкін.
- Сабақтың рұқсатынсыз емтихан. Адам бола алатын кездеөзіне және басқаларға қауіп төндірсе, міндетті сараптама жүргізу үшін сот бұйрығы қажет.
- Пәнді хабардар етпей емтихан. Тестілеу кейде орынсыз әрекет етуі мүмкін адамдар үшін жүргізіледі.
- Мәміле жасау кезінде психиатриялық сараптама. Құжаттарға қол қою, сатып алу-сату шарттарын жасау кезінде азаматтарды сақтандыру үшін.
Рәсімді қажет ететін кәсіптер
Психиатриялық сараптамаға жататын мамандықтар тізімін қарастырайық:
- Қызмет көрсету токарьлары, фрезерлер және штамптау пресстері.
- Қазандық және газ жабдығымен жұмыс.
- Педагогикалық құрам.
- Медицина және фармацевтика қызметкерлері.
- Машинистер.
- Биіктікте немесе жер астында жұмыс істеу.
- Үздік альпинистер.
- Көтергіш құрылымдарға, құрылымдарға қызмет көрсететін тұлғалар.
- Өндіру, сату, сақтау кезінде тамақпен байланыста болған тамақ өнеркәсібінің қызметкерлері.
- Тамақ өнеркәсібіндегі инвентарлар мен жабдықтарды санитарлық тазарту және жөндеу.
- Азық-түлік өнімдерін тасымалдау.
- Жүргізушілер.
- Қызмет көрсететін электр қондырғылары 127 В және одан жоғары.
- Атыс қаруын алып жүруді, қолдануды, сақтауды жүзеге асыру.
Осындайларды жүзеге асырумен байланысты кәсіпорындардажұмыс түрі, міндетті психиатриялық тексерулер ұйымдастырылуы керек.
Денсаулық сақтау қызметкерлері
Медицина мен фармацевтика өнеркәсібіндегі қандай жұмыстар психиатриялық тексеруді қажет ететінін атап өту қажет:
- Морфиннің және оның туындыларының дәрілік формаларын өндіру, ісікке қарсы препараттар, гормоналды, антипсихотиктер, антикоагулянттар, анестезияда қолданылатын анестетиктер.
- Емдік емдеуде антипсихотиктерді қолдану.
- Дәріханада дәрі-дәрмек өндіру.
- Есірткі және психотроптық заттарды өндіру, өңдеу, сақтау және тасымалдау, пайдалану, жою және тарату, сондай-ақ Ресей Федерациясының кеден аумағына әкету және әкелу.
- Стоматологияда құрамында сынап бар препараттармен жұмыс істеу.
- Құрамында сынап бар косметикалық өнімдерді өндіру.
- Антибиотиктерді, ферменттік препараттарды және биостимуляторларды өндіру және қолдану.
- Иммунобиологиялық қан препараттарын емдеуге және диагностикалауға арналған препараттарды өндіру A.
- Инфекцияланған материалмен, жұқтырған науқастармен жұмыс.
- Ультрадыбыспен, лазермен және радиоактивті заттармен, сондай-ақ иондаушы сәулелену көздерімен байланысты жабдықпен жұмыс істеу.
- Арнайы медициналық және жедел жәрдем бригадаларында жұмыс істейтін персонал.
- Психотроптық және есірткілік препараттармен жұмыс.
- Санаторияларда, емдеу мекемелерінде тамақтандырумен жұмыс.
- Денсаулық сақтау қызметкерлеріперзентхана, жаңа туған нәрестелер, шала туылған нәрестелер патологиясы және оталардың балалар бөлімшелері.
Зиянды фактор дегеніміз не
Психиатриялық тексеруден өтуі керек адам үшін маңызды көрсеткіштердің бірі – жұмыста зиянды фактордың болуы. Бұл не болуы мүмкін:
- Химиялық заттармен жұмыс: сынап, мышьяк, металдар, бензол, органикалық еріткіштер.
- Есірткі және психотроптық заттар.
- Инфекцияланған және жұқтырған материалдар.
- Аэрозольдер. Көкөніс және бейорганикалық текті шаң.
- Шу, діріл, температура ауытқуы, жоғары атмосфералық әсер.
- Радиактивті заттардың, лазерлердің, иондаушы сәулелердің, электромагниттік өрістердің әсері.
- Көру қабілетінің бұзылуы. Физикалық белсенділіктің жоғарылауы.
Кәсіби жарамдылыққа әсер ететін аурулар
Қандай лауазым немесе мамандық қарастырылатынына байланысты бар психикалық аурулар ғана ескерілмейді, сонымен қатар:
- Алкогольге тәуелділіктің болуы.
- Адам нашақорлықтан немесе тәуелділіктен зардап шегеді ме.
- Эпилепсия.
- Жиі невроздар.
- Ессіз қалдыңыз ба.
- Тұлғаның бұзылуы.
- Ақыл-ой кемістігі.
- Сөйлеу бұзылыстары кекештенеді.
Психиатриялық тексеруден өтуге жататын адамда жоғарыда аталған жағдайлар болса, комиссия теріс шешім қабылдауы мүмкін. Егер қызметкер бұл тұжырыммен келіспеген жағдайда,онда ол қайта емтихан тапсыруға құқылы.
Жоспарды орындау процедурасы
Психиатриялық тексерудің ең маңызды тұстарын бөліп көрсетейік:
- Психиатриялық сараптама жүргізу туралы бұйрық шығару және жауапты тұлғаларды тағайындау.
- Кәсіпорындағы психиатриялық сараптаманы қажет ететін лауазымдар мен мамандықтарды анықтау.
- Емдеу мекемесімен тексеруге келісім-шарт жасау.
- Психиатриялық сараптамаға жолдама беру.
- Қызметкер жұмыс беруші белгілеген медициналық мекемеде тексеруден өтуі керек.
- Комиссияның шешімі қызметкерге беріледі. Хабарлама кәсіпорынға жіберілді.
Шешімде келесі психиатриялық сараптама күні де көрсетілген.
Кім жауапты
Заң психиатриялық сараптамадан өту тәртібі үшін барлық жауапкершілікті кәсіпорынға жүктейді.
Заңды орындамаған жағдайда лауазымды тұлғаларға 25 000 рубльге дейін, заңды тұлғаларға - 130 000 рубльге дейін, кәсіпкерлерге - 25 000 рубльге дейін айыппұл салынады. РФ ПП № 377 тізіміне енгізілген жұмыстарды орындайтын қызметкерлері бар кәсіпорында немесе ұйымда белгіленген нормалар мен ережелерге сәйкес қызметкерлерді міндетті психиатриялық тексеру ұйымдастырылуы керек.
Психиатриялық тексеруден өтуден бас тартқан қызметкер жұмыстан босатылуы мүмкін,және басқа да тәсілдермен жұмыстан шығарылуы мүмкін. Өнер. Еңбек кодексінің 76-бабы қызметкерге тексеруден немесе медициналық тексеруден өтуден бас тартуына байланысты жалақыны төлемеуге мүмкіндік береді.
Психиатриялық тексеруден өтуі тиіс адамдар комиссия жұмыс істеген уақыт ішінде жалақысы мен жұмыс орнын сақтау туралы өтініш жаза алады.
Егер мұндай емтиханнан өтпесе жұмыс беруші бос жұмыс орнын беруден бас тартуға құқылы.
Орындау алгоритмі
Психиатриялық сараптаманың лайық екендігін жұмыс беруші Ресей Федерациясы Үкіметінің тұрақты сараптаманы қажет ететін зиянды кәсіби факторлардың тізімі берілген психиатриялық сараптама туралы қаулысынан бастап өзі шешеді:
- Компания жұмыс жағдайын бағалайтын комиссия құрады.
- Үкіметтің № 377 қаулысына сәйкес зиянды факторлардың болуына қызметті бағалау.
- Психиатриялық тексеру ұйымдастырылуда.
- Қызметкерге психиатриялық тексеруге жолдама беріледі. Ол 20 күн ішінде аяқталуы керек.
Рәсімнің қысқаша мазмұны
Психиатриялық тексеруден тек жұмыс беруші жіберген емдеу мекемесінде өту керек. Комиссия құрамында 3 психиатр бар. Бағытта еңбек жағдайлары мен қызмет түрі көрсетілуі керек. Комиссия сондай-ақ жағдай туралы сұрау салуға құқылыденсаулық сақтау қызметкері басқа медициналық мекемеге.
Психиатриялық тексеру ережелері
Міне негізгілері:
- Қызметкер көрсетуі керек: төлқұжат, денсаулық паспорты.
- Дәрігер нақты сұрақтар қоя отырып, 30-40 минут әңгіме жүргізеді.
- Дәстүрлі емес және ыңғайсыз сұрақтар қойылуы мүмкін.
- Қорытынды қол қоюға қарсы шығарылады.
- Жұмыс беруші шешім қабылданған және сертификаттың берілген күні туралы хабарлайды.
Тексеру кезінде қандай белгілер психикалық ауытқуларды көрсете алатынын ескеріңіз:
- Сөзсіз сөйлеу.
- Жауаптарда логика жоқ.
- Дерексіз ойлау өте әлсіз көрінеді.
Жұмыс берушінің қателігі оның диспансерден психиатриялық тексеруден өткені туралы анықтамаларды қабылдауында болуы мүмкін. Мұндай бұзушылық үшін айыппұл салынады. Медициналық қорытынды психиатриялық қорытындыдан ерекшеленеді.
Айырмашылықтар
Дәрігерлік комиссия мен психиатриялық сараптаманың айтарлықтай айырмашылығы бар екенін атап өткен жөн. Медициналық комиссияда психиатр болса да, бұл психиатриялық сараптама емес.
Бірнеше айырмашылықтарды атап өтейік:
- Дәрігерлік тексеру Денсаулық сақтау министрлігінің 04.2011 жылғы №302н бұйрығы негізінде жүргізіледі
- Психиатриялық сараптама – Үкіметтің 09.2002 жылғы № 695 қаулысы негізінде
- Дәрігерлік кеңестің құрамына психиатр кіреді, оның құрамын Денсаулық сақтау министрлігінің департаменті бекітеді.
- Психиатриялық сараптама жүргізу жөніндегі комиссияның құрамын нысанына қарамастан медициналық мекеме бекітеді.кәсіпорын меншігі.
- Медициналық кеңес жұмысқа медициналық қарсы көрсетілімдердің бар немесе жоқтығын көрсетеді.
- Психиатриялық сараптама психиатриялық қарсы көрсеткіштердің бар-жоғын анықтайды.
- Медициналық тексеруден жылына бір рет өту керек.
- Әр 5 жыл сайын психиатриялық тексеруден өту.
Егер адамның психикасы бұзылса ше?
Азаматтарға қолдау
«Психиатриялық көмек және оны көрсетудегі азаматтардың құқықтарының кепілдіктері туралы» Заң бар. Ол көмек көрсету мен принциптерін реттейтін баптарды қамтиды:
- Ст. 1. Көмекке мемлекет кепілдік береді. Оның ережесі адам мен азаматтың барлық құқықтарын сақтауы керек.
- Ст. 2. Барлық қатынастар нормативтік-құқықтық құжаттармен реттеледі.
- Ст. 3. Заң Ресей Федерациясының азаматтарына да, шетелдіктерге де қолданылады.
- Ст. 4. Көмек азаматтың өз еркімен өтініші бойынша көрсетілуі тиіс.
- Ст. 5. Психикалық ауытқулары бар адамдар Ресей Федерациясының Конституциясына сәйкес азаматтардың барлық құқықтары мен бостандықтарына ие.
- Ст. 6. Психикалық ауытқуға байланысты адам жарамсыз болуы мүмкін кәсіби қызмет түрлері бар.
- Ст. 7. Психикалық денсаулықты қамтамасыз ету кезінде пациенттің құқығын қорғау үшін өкіл шақырылуы мүмкін.
- Ст. 8. Психикалық денсаулық туралы ақпаратты талап етуге тыйым салу.
- Ст. 9. Науқастың психикалық денсаулығы туралы ақпарат медициналық құпия болып табылады.
- Ст.10. Пациенттерді диагностикалау және емдеу жалпыға бірдей танылған халықаралық стандарттарға сәйкес жүзеге асырылады.
- Ст. 11. Емдеуге келісім жазбаша түрде беріледі.
- Ст. 12. Емдеуден бас тарту қол қоюмен куәландырылады.
- Ст. 13. Мәжбүрлеп емдеу сот қаулысымен қолданылады.
- Ст. 14. Сот-психиатриялық сараптама заңнамада белгіленген тәртіппен жүргізіледі.
Заң негізінде адам емделуге құқылы. Бұл ретте ол өзінің жеке деректері мен ақпаратын үшінші тұлғаларға және кәсіпорындарға беру немесе бермеу туралы шешім қабылдайды.
Диагностика - бұл ең алдымен емдеуден өту мүмкіндігі. Сондай-ақ кейбір аурулар мүгедектікті тіркеуді талап етеді. Емдеуге, әлеуметтік көмекке, зейнетақымен қамсыздандыруға мемлекеттік қолдау көрсетіледі. Жұмысқа өтініш берген кезде қысқартылған жұмыс күні, 30 күндік ақылы еңбек демалысы және жылына 60 күндік жалақысыз демалыс мүмкін.
