Білім мен дағды деңгейін арттыру кез келген дәрігердің міндеті. Сертификаттау оқытудың өзіндік талаптары мен ерекшеліктері бар әдістерінің бірі болып саналады, оның нәтижелері бойынша мамандарға тиісті санаттар беріледі. Дәрігерлердің әрбір санаты медицина саласының иерархиясында белгілі бір сатыдан тұрады.
Мақсат пен міндет
Медицина қызметкерлерінің аттестацияға қатысуы ерікті. Бұл процесте маманның жеке өміршеңдігі, оның білім деңгейі, практикалық дағдылары, атқаратын қызметіне сәйкестігі, кәсібилігі бағаланады.
Санат бойынша дәрігерлерді сертификаттау белгілі бір қызығушылық тудырады:
- Бұл беделді. Медициналық мекемеде жоғары лауазымды иеленуге мүмкіндік береді, басшылықтың назарын өзіңізге аударуға мүмкіндік береді. Көбінесе дәрігерлердің санаттары кеңсеге кіре берістегі белгілерде көрсетіледі.
- Кейбір жағдайларда ең жоғары санат рұқсат етедінауқастың туыстары алдындағы моральдық немесе физикалық жауапкершілікті төмендету. Мысалы, мұндай жоғары білікті маман мәселені шеше алмаса, оның орнында тәжірибесі аз дәрігер болғанда не болар еді деп ойлау қиын.
- Материалдық жағы. Дәрігерлердің медициналық санаттары және медициналық иерархия деңгейлерінің жоғарылауы негізгі жалақының өсуіне мүмкіндік береді.
Сертификаттар түрлері
Заңнамада аттестаттау қызметінің бірнеше түрі бар:
- теориялық және практикалық дағдыларды анықтағаннан кейін «маман» атағын беру;
- дәрігерлердің біліктілік санаты (түбіртек);
- санатты растау.
«Маман» тағайындау үшін білім деңгейін анықтау дәрігер лауазымына тағайындау алдында міндетті шара болып табылады. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру мекемелерінде арнайы комиссиялар жүргізеді. Келесі үміткерлер қарастырылады:
- интернатура, магистратура, резидентура, аспирантура, «маман дәрігер» дипломы болмаса;
- тар мамандық бойынша 3 жылдан астам жұмыс істемегендер;
- біліктілік алу үшін уақытында біліктіліктен өте алмағандар;
- екінші санатты алу мүмкіндігінен объективті себептермен бас тартылған адамдар.
Әрбір дәрігер бір мезгілде бірнеше мамандық бойынша санат алуға құқылы, егер олар туыс болса. Негізгі талап - талап етілетін жұмыс тәжірибесімамандықтар. Жалпы тәжірибелік дәрігер санаты ерекшелік болып табылады.
Негізгі ережелер мен талаптар
Дәрігерлердің екінші, бірінші және жоғары санаттарын ажыратыңыз. Қабылдауда реттілік ережесі қолданылады, бірақ ерекше жағдайлар бар. Талаптар кестеде талқыланады.
| Дәрігерлердің біліктілік санаты | Ескірген талаптар | Ағымдағы тапсырыстар бойынша талаптар |
| Екінші | 5+ жылдық тәжірибе | Мамандығы бойынша кемінде 3 жыл практикалық жұмыс тәжірибесі |
| Жұмыс есебін беру | Жеке келбеті, соның ішінде есепті бағалауға, сұхбатқа, тестілеуге қатысу | |
| Бірінші | Бөлім басшысы немесе менеджер деңгейін талап етеді | Мамандығы бойынша кемінде 7 жыл практикалық жұмыс тәжірибесі |
| Алу кезінде - пайда болған кезде растау сырттай жүзеге асырылады | Жеке келбеті, соның ішінде есепті бағалауға, сұхбатқа, тестілеуге қатысу | |
| Ең жоғары | Басшы лауазымы қажет | 10 жылдан астам кәсіби тәжірибе |
| Бәрібір жеке келбет | Жеке келбеті, соның ішінде есепті бағалауға, сұхбатқа, тестілеуге қатысу |
Мерзімі бітеді
Дәрігердің аттестаттау санаты оны алу туралы бұйрыққа қол қойғаннан кейін 5 жыл бойы жарамды. Уақыт өткеннен кейін маман ағымдағы санатты растауы немесе басқа санатты алуы керек.
Ескі бойыншабұйрықтар бойынша әлеуметтік төлемдер санатына жататын және ағымдағы біліктілік мерзімін ұзартуға мүмкіндік беретін белгілі бір жағдайлар болды. Бұлар:
- жүктілік және 3 жасқа дейінгі бала күтімі;
- жұмыстан босатуға байланысты кеткеннен кейін бір ай;
- іскерлік сапар;
- уақытша еңбекке жарамсыздық.
Артықшылықтар қазір жарамсыз. Аттестаттау комиссиясы медициналық мекеменің бас дәрігерінің өтініші бойынша әрекет ету мерзімін ұзарту туралы шешім қабылдауы мүмкін. Дәрігер комиссияға келуден бас тартса, оның санаты тағайындалған күннен бастап бес жыл өткен соң автоматты түрде алынып тасталады.
Құжаттар
Қайта сертификаттаудан төрт ай бұрын маман растауға немесе жоғарырақ біліктілікке өтініш беруі керек. Мұнда төлқұжат деректері, бар санат және оны алған күні, жеке қолы көрсетілген.
Денсаулық сақтау мекемесінің бас дәрігері және аттестациядан өткен адам жұмыс істейтін кадр қызметі бекіткен аттестаттау парағы және соңғы бірнеше жылда атқарылған жұмыстары туралы есеп толтырылады. Сондай-ақ комиссияға білімі, еңбек кітапшасы және ағымдағы біліктілік тағайындау туралы құжаттардың көшірмелері жіберіледі.
Аттестация туралы есеп
Кіріспеде дәрігердің жеке басы және ол қызмет атқаратын медициналық мекеме туралы мәліметтер бар. Ол бөлімнің сипаттамасын, оның жабдықталуы мен штаттық құрылымын, статистикалық мәліметтер түрінде бөлімнің жұмысын сипаттайды.
Негізгі бөлік мынадан тұрадыкелесі элементтер:
- бөлімшеде емделетін контингенттің сипаттамасы;
- диагностикалық әрекеттер үшін мүмкіндіктер;
- бейіндік ауруларға көрсетілген нәтижелермен жүргізілген емдеу жұмыстары;
- соңғы 3 жылдағы өлім жағдайлары және олардың талдауы;
- инновация.
Есептің қорытындысы нәтижелерді қорытындылаудан, мүмкін проблемаларды және оларды шешу мысалдарын және жақсарту мүмкіндіктерін көрсетуден тұрады. Егер жарияланған материалдар болса, олардың көшірмесі қоса беріледі. Соңғы бірнеше жылда пайдаланылған және зерттелген әдебиеттер тізімі көрсетілген.
Жарнамаға арналған ұпайлар
Әр маман біліктілік шешіміне ықпал ететін ұпайлар алады. Олар конференцияларға, соның ішінде халықаралық конгрестерге қатысқаны, әріптестеріне немесе медбикелеріне лекция оқығаны, қорытынды сертификаты бар қашықтықтан білім алғаны және курстардан өткені үшін марапатталады.
Қосымша ұпайлар келесі жетістіктер үшін беріледі:
- оқулық, оқу құралдары, монографиялар баспасы;
- мақала жарияланымы;
- өнертабысқа патент алу;
- Симпозиумдарда баяндамамен сөз сөйлеу;
- мекемелер мен бұқаралық ақпарат құралдарындағы өнімділік;
- атақ алу;
- диссертация қорғау;
- мемлекеттік органдардың марапаттауы.
Комиссия құрамы
Комиссия жұмысы отырыстар арасында жүретін комитеттен тұрады жәнемаманды тікелей куәландыратын (емтихан, тестілеу) тар бағыттағы сарапшылық топ. Комитет те, сарапшылар тобы да келесі лауазымдарды атқаратын адамдардан тұрады:
- Комиссия мүшелері арасында жұмысты қадағалайтын және міндеттемелерді бөлісетін төраға.
- Төрағаның орынбасары ол болмаған кезде оның функцияларын толық көлемде орындайды.
- Хатшы кіріс құжаттарды тіркейді, комиссия жұмысы үшін материалдарды қалыптастырады, шешімдерді бекітеді.
- Хатшының орынбасары хатшыны ауыстырады және ол болмаған кезде оның міндеттерін орындайды.
Әр сарапшылық топта бір-біріне жақын мамандықтардың мамандары бар. Мысалы, тіс дәрігерінің санаты және оны алу/растау пародонт дәрігері, ортодонт дәрігері, балалар тіс дәрігері, жалпы тәжірибелік дәрігер тобында болуды талап етеді.
Кездесу тәртібі
Аттестаттау комиссияға маман туралы мәліметтер келіп түскен күннен бастап үш айдан кешіктірілмей тағайындалады. Мәліметтер мен соңғысына қойылатын талаптар арасында сәйкессіздік анықталған жағдайда, құжаттаманы қабылдаудан бас тарту туралы хабарлама алынады (алынған күннен бастап 2 аптадан кешіктірмей). Комиссия хатшысы қажетті мамандық бойынша сараптама тобының төрағасымен емтиханның ұзақтығын келіседі.
Сарапшылық топ мүшелері санат бойынша дәрігерлердің аттестаттау жұмыстарын қарайды, олардың әрқайсысына шолу толтырып, келесі деректерді көрсетеді:
- кәсіби дағдылар деңгейі;
- қоғамға қатысумедицина саласына қатысты жобалар;
- жарияланған материалдардың болуы;
- бағаланушының өзін-өзі тәрбиелеуі;
- білім мен дағдының мәлімделген дәрігерлер санатына сәйкестігі.
Сараптама есеп алған күннен бастап екі апта ішінде өтуі керек. Қарау нәтижесі сертификаттаудың ықтимал нәтижесінің көрсеткіші болып табылады. Хатшы маманға кездесудің, оның ішінде әңгімелесу мен тестілеудің өтетін күні туралы хабарлайды. Дұрыс жауаптардың 70%-дан астамы өткен сынақты қарастыруға мүмкіндік береді. Әңгімелесу теория мен практика бойынша сертификатталатын тұлғадан сұрақ қою арқылы өтеді, оның білімі сұралған біліктілікке сәйкес келуі керек.
Отырыс хаттаманы ресімдеумен бірге жүреді, оған сараптама тобының мүшелері мен төраға қол қояды. Соңғы шешім біліктілік парағында белгіленеді. Маман бір жылдан кейін ғана емтиханды қайта тапсыру құқығын алады. 7 күн ішінде аттестациядан өткен тұлға санатты жоғарылату, азайту немесе беруден бас тарту туралы құжатты алады.
Төтенше шаралар
Емдеу мекемесінің әкімшілігі дәрігерді біліктілігінен айыру немесе мерзімінен бұрын жоғарылату үшін комиссияға сұраныс жібере алады. Бұл жағдайда шешімді негіздеу үшін құжаттар жіберіледі. Комиссия мәселені маманның қатысуымен қарайды. Дәлелді себепсіз келмеу шешімді ол болмаған кезде қабылдауға мүмкіндік береді.
наразылық
Шешім қабылданған күннен бастап дәрігер немесе медициналықмекеме бір ай ішінде нәтижеге шағым жасай алады. Ол үшін келіспеушілік себептері көрсетілген өтініш толтырып, Денсаулық сақтау министрлігі жанындағы комиссияға жіберу керек.
